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 都12月了還這麼熱!日本福岡26度破觀測紀錄


都12月了,4日東京氣溫居然高達25度,福岡26度更刷新12月最高溫紀錄。日本各地出現異常高溫,不過從周二開始,冷空氣從北海道南下,日本恐怕將急速冷凍。


都已經12月了,為什麼日本還這麼熱?


大阪民眾:「像這麼熱的12月,根本讓人受不了,地球變得這麼熱,真的沒問題嗎?有點讓人擔心。」


東京25度、大阪25.8度、大分縣國東市更飆到27度,而福岡26度更打破觀測史以來12月最高溫紀錄,全日本有3分之1地區,345個氣象觀測站,刷新或並列12月最高溫。


大分民眾:「氣溫希望能更像冬天一點,這種異常氣候讓人覺得有點恐怖。」


沒人想像的到,12月居然還這麼熱,熱壞農作物,造成生長過剩。


農民 vs. 記者:「這一看就知道水菜完全長壞了,裡面的長得好長,超出預定1倍以上了。」


誇張的是,北海道岩見澤市上週高達46公分的積雪,才短短一天就一口氣融化。


全日本之所以籠罩在一股暖冬氣候中,原因就是偏西風擋在日本上方,寒流無法南下,再加上太平洋高氣壓,不斷送出暖空氣,才讓日本氣溫飆高,但接下來日本恐怕要變天了。


4日下午北陸福井市開始下大雨,入夜後東日本和西日本都有可能颳風下雨,5號全日本都有可能變天。專家提醒民眾,要小心忽冷忽熱的溫差,導致自律神經失調。


醫院院長久手堅司:「自律神經通過頸部,不只脖子覺得冷,膀子僵硬,自律神經錯亂,以及身體不適都有關連。」


近期預計前往日本民眾,一定要做好保暖、睡好吃好,才不會因為突然的溫差,而出現身體不適症狀。


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 白色巨塔的秘密 55%女醫曾受性騷


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等,都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出,55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾,以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高,受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等,可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出,醫師受上司或直屬的性騷擾場域中,以「不分科(職級較低的實習醫師、未分科住院醫師)」及「外科系」女醫師比例最高,恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例,教學過程中,女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂,甚至假借教學技術之名,直接從背後熊抱女醫學生等,但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍;魏若庭也指出,有些醫師會透過查房機會或在護理站時,對職級低的醫師肢體騷擾,開刀房中講黃色笑話,雖沒有針對特定對象,卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而,各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助,但調查發現,性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道,進一步詢問不使用申訴管道的原因,有6成認為「沒時間或心力處理」,4成2擔心申訴過程中,洩露私人資訊或事件過程不保密,顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時,助長性騷擾歪風。」魏若庭表示,衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時,目前工時超過上限者仍不在少數,但調查發現,「每週工時超過80小時者,遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例,比工時符合標準者來得高,」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響,也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲,醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度;並仿照國外經驗,提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私;性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度,另外,除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外,也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性,落實醫師工時的規範。









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