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知名炸雞店老鼠亂跑 衛生局稽查不罰
記者楊晴雯/台北報導
媒體報導,有民眾上個月中和朋友到排隊名店「起家雞」韓式炸雞北市光復店用餐,結果發現有隻大老鼠從天花板夾層爬出來,驚嚇到還未回過神來,又看到地板跑出另一隻小老鼠,怒批店家不衛生,對此,北市衛生局表示,業者已加強消毒作業,初複查時都沒有發現老鼠,符合食安法規定,業者缺失若限期內已改善就不會開罰。
▲「起家雞」韓式炸雞北市光復店遭民眾投訴有老鼠在店內亂竄,經北市衛生局稽查,沒有發現老鼠蹤跡並補上員工體檢資料,符合食安法規定不開罰。(圖/資料庫)
根據《蘋果日報》指出,有民眾到位於光復南路上的「起家雞」韓式炸雞店用餐,晚上7時多抽了號碼牌,直到9時30分才用到餐,用餐到一半竟發現有一隻大老鼠從天花板的夾層爬出,隨後又看到另一隻體形較小的老鼠從前面跑過去。
台北市衛生局食品藥物管理科技正邱雯萍表示,接獲民眾投訴後就派人到現場稽查,但在11月23日、11月26日初複查時,都沒有發現老鼠蹤跡,業者表示,來店消費的民眾也有跟他們反映,那陣子老鼠確實較多,可能跟店外施工有關,那陣子,原本都是每月消毒1次,發現老鼠後就改為每周消毒1次。
不過,現場稽查時業者無法提供員工體檢資料,當場開勸導單,之後複查時已補上。
北市衛生局說,依據《食品安全衛生管理法》第8條,食品業者之從業人員、作業場所、設施衛生管理及其品保制度,均應符合食品之良好衛生規範準則,業者缺失若限期內已改善就不予開罰,若未改正,可罰6萬元以上、2億元以下。邱雯萍說,因為初複查都沒有發現老鼠,表示業者消毒作業變頻繁後有改善,加上複查也補上了員工體檢資料,所以未有任何處分。
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加薪3%跳票? 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票?高教工會27日指出,佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師,實際調薪額度僅2.6%,批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示,雖然本俸的確有調漲3%,但「學術加給」卻有職級差別待遇,「真正有流動率的職級其實是助理教授,若政府想透過加薪留住人才,更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出,大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」,其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半,例如一位正教授的本俸是5萬4千元,學術加給則約4萬元,雖然各職級教師本俸都已調增3%,但加入學術加給計算後,正教授平均加薪10%,剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%,明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』,不是只加一部分。」林柏儀強調,雖然法律沒有明文規定加薪額度,就算不加薪也沒有違法,但既然賴清德主動喊出加薪3%,那平均薪資就要加3%,不能大小眼,「坦白說,教授間加薪幅度落差並不明顯,但這是態度的問題,讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了,卻只加了2%。」
「為何加薪只獨厚正教授,其中理由,工會無法推測。」林柏儀表示,正教授薪資待遇原本就比較好,基層教授工作也沒有比較輕鬆,此外政府一直說要留住人才,「但從教育現場觀察,真正有高度流動率的職級就是助理教授,也是國際爭取人才最激烈的場域,並不是正教授級,」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位,國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出,公教人員薪資已7年未調整,但消費者物價指數(CPI)卻成長了7.5%。林柏儀強調,這次調薪只是免強跟上物價水準,若政府真正想要透過加薪留住人才,幅度絕不應只有7.5%,「必須先超過物價水準,才算實質加薪。」
高教工會呼籲,行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」,使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%,並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊,以追上物價增幅,才能維護教育人員的生活水準,並做為要求民間企業加薪的表率。
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